女大学生曲线就业:读研时结婚生子增竞争力

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A-A+2013年6月19日13:52新闻晨报评论

  □记者 林颖颖 实习生 郑奕

  晨报讯 一方面避开眼下的就业压力,选则深造读研,买车人面又在读研期间完成结婚生子――大学生就业形势严峻的局面下,女大学生有了增加就业竞争力的“曲线”对策。记者昨天从沪上帕累托图高校了解到,在今年选则读研的学生中,有那么 一群担心求职中会因“未婚未育”处在劣势的女大学生,志在未来三年搞懂“人生大事”,以增加就业竞争力。

  毕业季,太少有大四学生正忙着求职,复旦大四女生李玲(化名)却在为明年婚礼的各项事宜张罗着。李玲今年获得了本校保送就读研究生的资格,即将在9月份刚现在开始了了3年的硕士生学习生活,一起她已做好准备,第一年结婚,第二年生孩子。李玲告诉记者,现在好工作从不好找,无缘无故听说女大学生原因分析未婚未育而遭到隐性歧视,原因分析女硕士毕业后再结婚生子,在求职上更为不利。“还不如趁读书这几年,先把那此事情都搞懂,到以前以‘已婚已育人士’去应聘,竞争力会增加不少。”

  李玲打听到,复旦研究生培养采取学分制,“我打算在第一年多上课,多攒学分,第二年时间比较丰富了,就能生宝宝了,第三年宝宝大你这一 了,刚现在开始了了写毕业论文”。

  记者采访发现,李玲所在专业二个直研女生含有2人打算在今后三年完成“人生大事”。华东师大一大三女生也表示,如明年考研成功,读研时成家生子,完成人生的高度转换,是最好不过的事,本来进入职场后假若会原因分析怀孕、休产假而使职场生涯出現“断档”。

  对于女大学生因顾虑企业“隐形歧视”列出结婚生子“职前计划”,中智上海招聘服务中心总监朱诗勃表示,一般而言,企业对于应届毕业生从太少再有“已婚已育”的要求。原因分析用人单位也知道,大学生以前走出校园,已婚的毕竟是极少数。进入职场后就马上生孩子的,也同样是少数,除非是你这一 流动性强、可替代性强的岗位,比如文秘、销售这一 。一般专业性比较强的岗位,应聘者你这一 的素质又比较好,即使求职时明确说明买车人入职后的婚育计划,企业一般也会把相关风险考虑进去,太少再本来拒绝录用或有“隐形歧视”。

  朱诗勃表示,读研期间正确处理婚育疑问是学生的买车人选则,无可厚非,但假若要本来产生心理负担,人太好那么 婚育就绝对那么 就业竞争力,原因分析一定要先婚育后再进入职场,原因分析假若也原因分析会错失你这一 好时机。

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  为给求职加分 男大学生也刚现在开始了了整形

  □记者 朱国荣

  晨报讯 大学生已成为整形美容大军中的第二大群体,其中约六成参加美容整形的大学生是为了增强求职竞争力。在昨天举行的“2013年沪上大学生就业形象指导会”现场,一名在整形医院已登记准备做隆鼻整形手术的女大学生表示,明年就要毕业了,想趁即将到来的暑假把买车人“打理”一下,以便在面试时能吸引面试官的注意。时下,她所在班级有3名学生已预约报名接受整形手术。除女生外,近年来男大学生前来整形的数量也直线上升。

  记者昨天从长征、市九、青春時光 整形外科等医院了解到,每年临近暑假无缘无故大学生预约整形美容高峰,项目主要集中在眼部整形、隆鼻和削脸等,正畸、美白牙齿的学生假若在少数。鉴于大学生的整形目的,青春時光 整形外科医院院长吴金良认为,如整形后达那么 想像的效果,应对整形大学生进行心理矫正,正确处理引发焦虑、自卑等心理疑问。