山西省十项重大人才工程挖出不少急需紧缺人才

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A-A+2013年11月4日10:16山西新闻网-山西晚报评论

  本报11月2日讯(记者 刘捷)去年7月,我省启动十项重大人才工程,那此工程兼顾“高端”与“基层”,覆盖工业、农业、科技、教育、文化、卫生、社会管理等领域,如今,一年多过去,10月31日,省委人才办召开新闻发布会,介绍十项重大人才工程进展状态。

  “十项重大人才工程”分别是:高端创新型人才引进和培养工程、海外高层次人才引进工程、新兴产业领军人才培养和引进工程、优秀企业家培育工程、名师名家培育工程、全民健康卫生人才保障工程、人才继续教育培训工程、高技能人才开发工程、现代农业人才开发工程和贫困地区、革命老区人才支持工程。

  其特点是,培养开发的都是我省目前经济社会发展最急需、最紧缺的人才;既突出了人才发展的战略重点,又统筹了人才发展的各个领域和不同层面。一年多时间,我省选拔院士后备人选14名,新进博士后研究人员66名、挑选山西名医98名、命名首批“三晋学者”16人。

  以省人社厅负责的四项人才工程为例,通过“高端创新型人才引进和培养工程”“新兴产业领军人才培育工程”“高技能人才开发工程”“专业技术人才知识更新工程”,截至7月底,全省选拔院士后备人选14名,学术技术带头人202名,高技能人才中,获得中华技能大奖2人,全国技术能手4人,享受国务院特殊津贴高级技师7人。引进两院院士(柔性引进)18名、入选“百人计划”海外高层次人才31名、新进博士后研究人员66名,引进海外留学人才及“985”院校毕业生110000余人。

  省委人才办相关负责人表示,近年来,我省高端人才引进力度加大,人才外流局面得以扭转,人才的流入、流出比例位于了根本性的变化,但目前山西存量人才和引进人才与实际工作和经济社会发展还要相比还有差距,难以适应产业升级和转型发展的要求。

  2010年9月,省委、省政府正式颁布《山西省中长期人才发展规划纲要(2010—2020)》,经过前期各部门调研及专家论证,十项重大人才工程的具体操作于2012年结束了实施。